Komitmen TBIG untuk tumbuh secara berkelanjutan dan menciptakan dampak yang berarti tetap teguh. Dipandu oleh prinsip Peduli dan Bertanggung Jawab, kami sangat yakin bahwa kesuksesan bisnis secara intrinsik terkait dengan kontribusi positif bagi karyawan dan masyarakat yang kami layani

Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan

TBIG menyadari bahwa kesehatan dan kesejahteraan karyawan dan kontraktor adalah hal yang sangat penting bagi keberhasilan kami. Sifat pekerjaan kami, khususnya konstruksi dan pemeliharaan menara, memiliki risiko yang melekat pada cedera serius, kematian dan tanggung jawab hukum. Selain itu, mengabaikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, baik fisik maupun mental, dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan tingkat ketidakhadiran yang lebih tinggi.

Sistem manajemen TBIG yang terintegrasi mencakup prosedur QHSE. Sistem ini memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan, su-kontraktor, dan masyarakat sekitar selama kegiatan pembangunan menara. Perseroan melakukan audit QHSE internal dan eksternal secara rutin.

Selain keselamatan kerja, kami menyadari peran penting untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan kami agar dapat berkontribusi terhadap kinerja mereka di tempat kerja.

Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan

Mengingat pesatnya kemajuan teknologi di industri infrastruktur telekomunikasi, pelatihan yang berkesinambungan sangat penting bagi karyawan untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi dan praktik terbaik. Investasi Perseroan dalam program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan tingkat retensi.

Memberdayakan Masyarakat Sekitar

Pendekatan TBIG terhadap Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (“CSR”) dibagi menjadi empat pilar utama. Pilar-pilar ini, yang didasari oleh survei lapangan dan pemetaan sosial-ekonomi, ditinjau setiap tahun untuk memastikan relevansi dan keefektifannya dalam memenuhi kebutuhan penerima manfaat yang terus berkembang.

Pilar Pendidikan - Tower Bersama Group berkomitmen untuk meningkatkan aksesibilitas dan kualitas pendidikan dalam komunitas lokal kami. Inisiatif utama adalah program Kurikulum Unggulan kami, yang dirancang untuk membekali siswa sekolah menengah kejuruan dengan keterampilan teknis yang penting dalam infrastruktur telekomunikasi.

Selanjutnya, Program Beasiswa Karyawan kami memberikan dukungan finansial kepada anak-anak karyawan yang berada di bawah Kepala Departemen, mencakup tingkat pendidikan dari Sekolah Dasar hingga Sekolah Menengah Atas.

Pilar Kesehatan - Sejak 2017, Perseroan telah menyediakan layanan kesehatan untuk masyarakat di sekitar site telekomunikasi dengan mengerahkan Mobil Klinik Kesehatan Keliling (“Monik”). program ini telah menjadi sarana untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat yang telah mendukung kegiatan operasional TBIG. Perseroan saat ini mengoperasikan enam unit Monik TBIG yang menyediakan layanan kesehatan penting, termasuk perawatan medis umum dan layanan spesialis untuk ibu hamil, anak-anak, dan lansia melalui mobil medis.

 


Pilar Kebudayaan - Sejak 2014, Perseroan telah mendukung dan mengembangkan Rumah Batik TBIG. Rumah Batik TBIG dibangun di Wiradesa, Pekalongan, Jawa Tengah. Misi Rumah Batik TBIG adalah untuk melestarikan batik nusantara sebagai warisan nasional, serta meningkatkan kesejahteraan pengrajin batik di Pekalongan. Program Rumah Batik TBIG menekankan inklusivitas, dengan kurikulum khusus untuk siswa dengan disabilitas.

Melalui inisiatif strategis dengan koperasi binaan, Perseroan telah membentuk program untuk pengusaha mikro yang disebut Koperasi Jasa Bangun Bersama (“KBB”) yang membantu pengrajin batik skala kecil dan menengah, koki, dan pengusaha mikro lainnya dengan dukungan modal mikro dan distribusi produk. Para pemilik usaha ini melayani masyarakat setempat dan menghasilkan berbagai produk seperti makanan, garmen dan tekstil. Kolaborasi ini sejalan dengan pilar CSR TBIG, yaitu budaya dan pendidikan, yang berfokus pada pelestarian warisan budaya lokal sekaligus mendukung kewirausahaan.

Pilar Lingkungan - Tower Bersama Group berdedikasi pada pengelolaan lingkungan melalui inisiatif strategis, termasuk program penghijauan TBIG Heart. Bekerja sama dengan Perhutani KPH Pekalongan Timur, program ini berfokus pada peningkatan penyerapan karbon di Hutan Lindung Petung Kriyono. Sejak dimulai pada tahun 2018, karyawan telah menanam lebih dari 6.600 pohon, menyerap 558 tCO2e per tahun.

Selain itu, TBIG mengintegrasikan prinsip-prinsip ekonomi sirkular ke dalam inisiatif CSR melalui program produksi produk daur ulang yang unik. Dengan menggabungkan pilar budaya dan lingkungan, TBIG berkolaborasi dengan pihak ketiga untuk mendaur ulang botol plastik menjadi bahan baku Rumah Batik TBIG. Botol-botol plastik tersebut kemudian disulap oleh para siswa di Rumah Batik TBIG menjadi beragam produk multifungsi, seperti pouch dan tas. Sejak diluncurkan, sebanyak 33.831 botol plastik (“PET”) telah terkumpul dan 429 produk daur ulang telah berhasil didistribusikan ke pasar.

Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)

Komitmen TBIG terhadap DEI dan anti-diskriminasi tertuang dalam Kebijakan DEI yang dikembangkan dan disetujui oleh Direksi. Komitmen ini tercermin dalam seluruh aspek operasional kami, mulai dari rekrutmen dan pengembangan talenta hingga menumbuhkan budaya tempat kerja yang inklusif.

Pelibatan masyarakat yang efektif sangat penting bagi keberhasilan operasional kami. Dengan merangkul DEI, kami meningkatkan kemampuan kami untuk memahami kebutuhan lokal dan memperkuat operasional kami di berbagai wilayah, termasuk Bali dan Papua.